Convocatoria de empleo
Acta de resolución de la Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de DOS PLAZAS DE OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES en la Fundación Lázaro Galdiano

Después de haber concluido el plazo de presentación de solicitudes abierto para cubrir DOS PLAZAS DE OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES, se reunió la Comisión Seleccionadora el día 28 de NOVIEMBRE de 2013 con el fin de resolver el proceso de selección iniciado el pasado 11 de noviembre de 2013, y poder dotar dos plazas para sustituir a dos personas de la plantilla que ya han causado baja por jubilación, y que pertenecían al grupo de oficiales de gestión y servicios comunes.

La convocatoria pública de estas plazas fue anunciada mediante el Servicio Público de Empleo Estatal, y también en las páginas webs oficiales de la Asociación Española de Fundaciones y de la propia Fundación Lázaro Galdiano; asimismo fue comunicado a los Delegados de Personal el inicio del correspondiente proceso de selección, dentro de los plazos establecidos por el I Convenio Laboral de la Fundación y por los usos y costumbres aplicables en la Institución.

La Comisión Seleccionadora, que había sido nombrada por la Directora-Gerente de la Institución, la integraron las siguientes personas: Dª Elena Hernando Gonzalo, Directora Gerente, que la preside, y los vocales: D. Carlos Sánchez Diez, representante de los trabajadores, D. Carlos Pastor Muñoz, Gerente Adjunto de la Fundación y D. José Lobo Martín, Conserje.

La Comisión Evaluadora, después de constatar que se habían presentado a esta convocatoria 332 personas continuó con el procedimiento establecido en la convocatoria.

La Comisión de Selección y Valoración constituida al efecto, en aplicación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad previstos en el artículo 9 del I Convenio Colectivo de la Fundación Lázaro Galdiano decidió por unanimidad que los beneficiarios de los puestos ofertados en esta convocatoria sean:

Dª OLGA GARCÍA JIMENEZ (69 puntos)

Dª MILAGROS VICARIO MONTESERÍN (61 puntos)

Quedando como reservas los siguientes candidatos:

Dª ANA LLORENTE GÓMEZ (59 puntos)

D. GABRIEL LÁZARO ISABEL (57 puntos)

Dª JUANA MUÑOZ ARROYO (55 puntos)

Madrid, 28 de noviembre de 2013


Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de DOS PLAZAS DE OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES en la Fundación Lázaro Galdiano

PUESTO A CUBRIR: 2 oficiales de gestión y servicios comunes.

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (según convenio laboral propio): Grupo 4 “Oficiales”.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS (en la fecha de cierre de admisión de las candidaturas):

  • Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 25 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Estar en posesión del título de enseñanza secundaria obligatoria o acreditación equivalente.
  • Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del cargo.
  • Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y acostumbrada a trabajar en equipo.
  • Idioma inglés a nivel conversacional.

CONDICIONES DEL PUESTO

  • Disponibilidad para trabajar por turnos, incluidos fines de semana y festivos.
  • Incorporación inmediata: el día 1 de DICIEMBRE de 2013. El contrato que se formalice será de duración determinada, por un año. A su finalización, en el caso de que así se decida por los órganos directivos de la Fundación, podría renovarse el contrato y convertirse en indefinido.
  • Jornada laboral de 36 horas semanales, a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, Madrid), a distribuir entre los días de la semana según convenio propio. Actualmente, el museo abre al público los lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado desde las 10:00 hasta las 16:30, y los domingos desde las 10:00 hasta las 15:00 horas. Las horas de trabajo efectivo se contabilizan iniciándose y finalizándose la jornada en el puesto de trabajo.

RETRIBUCIÓN ECONÓMICA

13.731,86 € brutos anuales (cuantía de retribución anual fijada una vez aplicado el RDL 8/2010, de 20 de mayo). A este importe le será aplicable lo establecido en el RDL 20/2012, DE 13 DE JULIO, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 13.00 horas del día 22 de noviembre de 2013.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a su responsable, participará en las tareas propias del perfil de los OFICIALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES. Con carácter enunciativo y no limitativo, se ocupará de los siguientes COMETIDOS, FUNCIONES Y TAREAS:

  • Control y vigilancia de las salas de exposición del Museo, así como apoyo y asistencia para que el tránsito de visitantes en las instalaciones de la Fundación sea fluido, evitando en lo posible las aglomeraciones u otras circunstancias que puedan suponer riesgo para las obras de arte y para las personas.
  • Control y vigilancia en las salas, espacios e instalaciones de la Fundación Lázaro Galdiano contra incendios, hundimientos, vandalismo, señales de alarma y cualquier tipo de suceso o emergencia que pueda afectar a las personas o a los bienes de titularidad de la Fundación.
  • Informar a los responsables de la Fundación de posibles anomalías o incidentes que puedan afectar a la seguridad o a la integridad de las personas, de las instalaciones o de las piezas de arte.
  • Apertura y cierre de las instalaciones con recuento del estado en que se encuentran y parte de novedades. Comprobación del buen funcionamiento de las instalaciones.
  • Traslado de obras y enseres muebles de la Fundación Lázaro Galdiano (porteo de objetos y material), así como el acondicionamiento de salas para la celebración de eventos en las instalaciones de la Fundación.
  • Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y/o paquetería.
  • Realización de recados, entregas y/o avisos que sean precisos para el puntual funcionamiento de los servicios de la Fundación.
  • Cumplir las órdenes de los supervisores, y, en general, los cometidos que se le encargue para el buen funcionamiento de la Institución.
  • Apoyo y ejecución de las actuaciones que se programen para el buen desarrollo de los distintos seminarios, presentaciones públicas, jornadas, conciertos, conferencias, ruedas de prensa, talleres artísticos, visitas guiadas y demás eventos que puedan organizarse en las instalaciones de la Fundación Lázaro Galdiano. Este grupo de tareas supone el manejo y buen uso (y en su defecto, la capacidad y actitud de aprendizaje) de diversos medios técnicos, iluminación, sonido y equipamientos de las salas (medios audiovisuales y también programas informáticos a nivel de usuario de entorno Windows: documento Word y hoja de cálculo Excel, etc.). En todo caso habrá de asegurar el buen desarrollo de los actos que se celebran en las instalaciones de la Fundación y velará especialmente por la atención y el cuidado de los visitantes y de las colecciones objeto del legado de D. José Lázaro Galdiano.
  • Apoyo y ejecución de las actuaciones que sean precisas para realizar los recuentos e inventarios de los productos destinados para la venta y de aquellos ubicados en los distintos almacenes de la Institución.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán entregarse en la Secretaría de la Fundación Lázaro Galdiano: C/ Serrano, 122, 28006 Madrid, teléfono 91-5616084, fax 915617793. Podrán igualmente remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. ">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Las solicitudes incluirán una carta de presentación del candidato, su Curriculum Vitae y la documentación acreditativa de sus méritos (en fotocopias).

La documentación presentada no se devolverá al interesado.

Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista, en la cual deberán presentar la documentación original de las fotocopias que remitieron y adjuntaron con su solicitud.

PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano nombrará una Comisión para que realice la selección del puesto de trabajo. Esta comisión pronunciará su decisión antes del 29 de noviembre de 2013. Dicho fallo será comunicado únicamente al beneficiario, publicando su nombre en la página web http://www.flg.es.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1

En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

A.- Méritos profesionales: hasta 15 puntos.

  • Experiencia profesional en labores de atención a visitantes y vigilancia de salas en instituciones culturales. Hasta 6 puntos.
  • Experiencia profesional en materia de seguridad para las personas y en prevención de riesgos en salas abiertas al público. Conocimientos teóricos y prácticos para asistir al público en situaciones de incendios, hundimientos, vandalismo, señales de alarma y cualquier situación de emergencia que pueda afectar a la integridad de las personas o de los bienes titularidad de la Fundación. Hasta 5 puntos.
  • Experiencia profesional en labores de gestión y control de productos en almacenes e inventarios. Manejo y buen uso de algunos medios técnicos y equipamientos con que cuentan las salas que se ceden para la celebración de eventos (medios audiovisuales y programas informáticos, manejo como usuario de entorno Windows: documento Word y hoja de cálculo Excel). Hasta 4 puntos

Se valorará la acreditación de objetivos y logros alcanzados en los puestos anteriores.

Deberán aportarse referencias de contacto de los puestos anteriores desempeñados.

B.- Méritos formativos y/o académicos: hasta 10 puntos.

  • Se requerirá conocimientos de inglés fluido (hablado y escrito). Se valorará el conocimiento de otros idiomas de la UE.
  • Conocimientos de informática (como usuario de programa Word, Excel y bases de datos).
  • Además se valorará haber realizado cursos de especialización en materias propias de las funciones requeridas para el puesto.

Para pasar a la entrevista, será necesario haber obtenido una puntuación mínima de 9 puntos en la Fase 1.A; y no menos de 18 puntos en el conjunto de la Fase 1. La Fundación establecerá contacto únicamente con los candidatos preseleccionados para la entrevista.

FASE 2

A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase anterior.

Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la Fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto. En este punto también se valorará la capacidad de resolución y reacción ante posibles imprevistos que puedan surgir en el desarrollo diario de tareas.

La calificación de la entrevista será de hasta 50 puntos. Para superar esta fase 2 será necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

  • 1. Puntuación obtenida en la fase 2
  • 2. Puntuación obtenido en la fase 1
  • 3. Puntuación obtenida en el apartado A de la Fase 1 de “méritos profesionales”.

GUIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

Se valorarán los siguientes aspectos de la entrevista hasta un máximo de 50 puntos.

  • Experiencia acreditada en puestos de las mismas características y del mismo nivel de responsabilidad del puesto a cubrir: hasta 20 puntos.
  • Conocimientos teóricos ajustados al perfil del puesto a cubrir: hasta 15 puntos.
  • Iniciativa y autonomía en puestos de trabajo anteriores. Persona habituada a trabajar en equipo: hasta 10 puntos.
  • Experiencia en puestos de las mismas características y diferente nivel de responsabilidad del puesto a cubrir: hasta 5 puntos.

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

  • Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por el responsable del área y la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano.
  • Cumplir el horario que se establezca y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas realizadas.
  • Facilitar en todo momento al responsable asignado cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.
  • Estar perfectamente uniformado cuando se preste servicio en espacios abiertos al público.
  • Incorporarse a la Fundación en la fecha establecida en esta convocatoria.
  • La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

Madrid, 11 de NOVIEMBRE de 2013

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de la convocatoria, a su desarrollo, y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin prejuicio de las reclamaciones pertinentes. Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano en Madrid, c/ Serrano, 122, código postal 28006. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporarlos a ESTE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano.



> HISTÓRICO DE EMPLEO

Copyright © 2017. Fundación Lázaro Galdiano

¡Atención! Este sitio usa cookies y tecnologías similares.

La Fundación Lázaro Galdiano le informa del uso de cookies que nos permiten conocer la actividad de los usuarios del sitio. Al continuar con la navegación, Vd. dará el consentimiento a la instalación de dichas cookies. Para más información sobre las cookies que usamos y cómo eliminarlas, visite política de privacidad. Saber más

Acepto